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Precontrato de trabajo
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¿Qué es?
El precontrato de trabajo es un documento legal donde un trabajador y un empleador se obligan a que (1) el segundo contrate al primero y (2) el primero trabaje para el segundo. En caso de que el trabajador se encuentre trabajando en el momento de firmar el precontrato, éste se compromete a dejarlo y a empezar a trabajar en el nuevo trabajo. Si alguna de las partes incumpliera la obligación a las que se comprometen tendrían derecho a pedir una compensación por los daños que pudieran generarse a la parte perjudicada. Ésto último aparece también en el precontrato, junto con otros datos como el sueldo que cobrará el trabajador o las tareas que tendrá que realizar.
Ejemplo
PRECONTRATO DE TRABAJO
REUNIDOS
De una parte D. ___________________________________, provisto de DNI nº__________________, vecino de _________, domiciliado en la calle ___________________ y de otra D. ______________________________________, con DNI nº ___________________, vecino de ___________, domiciliado en calle ________________________________________.
INTERVIENEN
D. _________________________________________, desde ahora La Empresa, actuando en nombre y representación de la mercantil _________________, la cual tiene su sede social en____________ según poder otorgado a su favor ante el Notario de ____________ en fecha____ de ____________ de ________ y número _____________________ de su protocolo.
D. _____________________________________________, desde ahora El Trabajador, en su propio nombre e interés.
Se reconocen los intervinientes la capacidad legal necesaria para contratar y obligarse y a tal efecto,
EXPONEN
Primero. Que el Trabajador en la actualidad y desde el _____ de __________ de ______ viene desarrollando sus servicios profesionales en la empresa _______________, con categoría profesional de ______________________________.
Segundo. Que la Empresa tiene urgente necesidad de contar con los servicios de el Trabajador para ocuparse de labores de ____________________ y por tal circunstancia esta dispuesto a ofrecerle unas condiciones laborales que económica y profesionalmente consideradas mejoran las que actualmente viene disfrutando en su empresa y, consciente de que, para que no sufra perjuicios económicos derivados de su baja voluntaria y de falta de preaviso, no puede contar con sus servicios en este momento es por lo que le ofrece a través de este documento la suscripción de un precontrato laboral en base a las siguientes:
ESTIPULACIONES
I.- El trabajador formalmente se compromete y obliga a solicitar ante su empresa a partir del día siguiente a la suscripción del presente precontrato, la baja voluntaria y la liquidación y finiquito, causando en consecuencia la extinción de su contrato de trabajo a partir de los quince días siguientes a dicha fecha.
II.- La empresa formalizará con El Trabajador el día ____ de __________ de ______ el contrato de trabajo que se ajustará en su clausulado, como mínimo a las siguientes cláusulas:
1)Duración indefinida desde el inicio.
2)Categoría profesional
3)Salario neto mensual de ______
4)Jornada de trabajo _________________
5)Indemnización complementaria de la establecida en el Estatuto de los Trabajadores para el supuesto de resolución unilateral del contrato de trabajo por parte de la empresa o por voluntad del trabajador por incumplimientos contractuales y por cualquier circunstancia, salvo el despido declarado procedente, de ___________ por encima de la indemnización que legalmente fija la Ley.
III.- El incumplimiento de lo pactado en el presente documento facultará a las partes para exigir ante la Jurisdicción competente los daños y perjuicios que se deriven.
En ______ a ______ de _________________ de ______
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